Petit jeu de massacre ludique dans l’univers
du recrutement : inconséquent.
Pris entre les quatre murs d’un bureau, La Méthode
développe des expérimentations vicieuses prenant
pour cobayes sept cadres venus passer des tests
de recrutement. Bien qu’habile dans sa construction,
le petit jeu de massacre qui se met alors en place
relève d’une mécanique ludique bien huilée plus
apte à titiller la psychologie, souvent fragile, des
postulants qu’à questionner les méthodes de sélection
utilisées par les entreprises. Du haut de l’immeuble,
on n’entend pas les revendications sociales des
manifestants inondant pourtant la rue : une position
qui en dit long sur un point de vue de petit malin
se voulant trop au-dessus de la réalité pour pouvoir
véritablement la considérer.
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