Le 6 septembre, le magazine culturel américain Paste publie un article qui a enflammé les réseaux sociaux. Intitulé “Regards vers l’Ouest : les préférences de l’industrie du cinéma, le whitewashing et l’invisibilité des asiatiques à Hollywood”, l’auteur Kenneth Lowe y questionne la non-représentation d’actrices et d’acteurs asiatiques sur les grands écrans américains. “En 2017, les acteurs […]
Dans un article de Paste Magazine, un directeur de casting anonyme affirme que les Asiatiques ne sont “pas très expressifs”, ce qui peut expliquer leur invisibilité au cinéma. Le hashtag #ExpressiveAsians lui répond.
Le 6 septembre, le magazine culturel américain Paste publie un article qui a enflammé les réseaux sociaux. Intitulé “Regards vers l’Ouest : les préférences de l’industrie du cinéma, le whitewashing et l’invisibilité des asiatiques à Hollywood”, l’auteur Kenneth Lowe y questionne la non-représentation d’actrices et d’acteurs asiatiques sur les grands écrans américains.
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“En 2017, les acteurs asiatiques ne sont toujours pas sur le devant de la scène hollywoodienne”, constate-t-il. Un euphémisme. Il n’est pas exagéré de dire que les Asiatiques ne sont pas du tout représentés à Hollywood. Régulièrement, l’industrie du cinéma est même accusée de « whitewashing » c’est-à-dire de choisir des acteurs caucasiens pour des rôles qui normalement auraient dû être joués par des acteurs asiatiques, indiens, noirs, latinos, etc.
La dernière polémique a concerné le film Ghost in the Shell sorti le 29 mars dernier. Il a été fortement critiqué pour avoir donné le rôle principal à Scarlett Johansson alors même que ce film est une adaptation d’un anime japonais.
Des acteurs « pas très expressifs »
Pour comprendre les raisons de ce manque de diversité, le journaliste de Paste cite une étude de la sociologue Nancy Wang Yuen. Dans son livre, “Reel Inequality: Hollywood Actors and racism”, la chercheuse interroge des personnes travaillant dans le milieu du cinéma sur la diversité ethnique à Hollywood. Un directeur de casting, qui tient à rester anonyme, lui confie :
“Je travaille avec beaucoup de gens différents et les asiatiques sont un défi lors des castings parce que la plupart des directeurs trouvent qu’ils ne sont pas très expressifs. Ils ne montrent pas leurs émotions… Si c’est juste pour les apparences, s’ils arrivent, se mettent face à un ordinateur ou s’ils jouent un scientifique ou comme ça, ils le feront ; mais si c’est un rôle où ils doivent vraiment jouer la comédie et faire une performance, c’est un défi.”
Cette citation a provoqué un tollé sur les réseaux sociaux et une réponse sous la forme du hashtag #ExpressiveAsians a fait son apparition. Une manière de démonter le préjugé véhiculé par ces propos. Petit florilège des meilleures réponses (et illustrations) :
The origin story of #ExpressiveAsian. Thanks #AsianTwitter & thanks @josh_withey for interviewing me! https://t.co/or2obOiejN
— Nancy Wang Yuen (@nancywyuen) September 9, 2017
"Asians are not very expressive" #ExpressiveAsians
Stephanie Hwang be comin' for ya Hollywood pic.twitter.com/4Kgi06cWSk
— #다시태어나도소원할게💖 (@jasminelep) September 11, 2017
https://twitter.com/carottemechante/status/906964009622089728
Phew… good thing they casted this super expressive actress instead. 🙄 #ExpressiveAsians pic.twitter.com/tcTLtURcP7
— ˗ˏˋ ☾ ˎˊ˗ (@ConstantinFlux) September 9, 2017
"Asians are not very expressive." #ExpressiveAsians pic.twitter.com/whjvutpAzQ
— Lab Raid (@k_hanfelt) September 9, 2017
https://twitter.com/gestrustle/status/907119402847535104
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