Verrez-vous un jour l’égalité parfaite entre les hommes et les femmes en France ? Selon le Forum économique mondial, il y a peu de chances. Son site internet a mis en ligne un calculateur d’inégalité entre les sexes (Gender gap calculator). En fonction de critères politiques, économiques, éducatifs et de santé publique, il calcule dans combien […]
Verrez-vous un jour l’égalité parfaite entre les hommes et les femmes en France ? Selon le Forum économique mondial, il y a peu de chances. Son site internet a mis en ligne un calculateur d’inégalité entre les sexes (Gender gap calculator). En fonction de critères politiques, économiques, éducatifs et de santé publique, il calcule dans combien de temps chaque pays parviendra à l’égalité des sexes… et quel âge nous aurons à ce moment là.
Un outil ludique, mais révélateur d’un problème sérieux. En France, le calculateur estime que l’égalité ne sera véritablement atteinte que dans plus d’un siècle (118 ans). Le forum économique mondial a également publié un rapport, évaluant les inégalités hommes-femmes en 2015, incluant un classement par pays. La France ne se classe que 15ème mondial, avec un score de 0,761/1 (1 représentant l’égalité parfaite).
Sans surprises, ce classement est dominé par les pays scandinaves, même si l’égalité parfaite n’est appliquée dans aucun d’entre eux. Au niveau mondial, si des progrès sont observables, la marche vers l’égalité des sexes n’est cependant pas achevée. Beaucoup de progrès restent à faire au niveau du travail, de l’éducation et de la politique. Les femmes restent moins payées que les hommes au niveau mondial, et seulement 50% des pays ont déjà été gouvernés par une femme.
La France à la traîne pour l’égalité face au travail
En France, le problème majeur reste l’inégalité face au travail. Le pays se classe 132ème sur 145 pour l’égalité salariale. Alors que le salaire annuel féminin est d’environ 32 000 dollars, il est de 40 000 pour les hommes. Les femmes sont plus nombreuses à exercer à temps partiel et restent majoritaires dans des métiers considérés comme « féminins », la plupart du temps moins bien rémunérés : infirmière, secrétaire, aide à domicile… Alors que les hommes sont majoritaires dans les postes à responsabilités.
Un autre problème français est pointé du doigt par le rapport : alors que le congé maternité peut aller jusqu’à 112 jours, le congé paternité, lui, n’est que de 11 jours…