Un étude de l’Université de Washington, relayée par The Verge et Slate, affirme que l’outil recherches d’images sur Google renforce les stéréotypes de genre en fonction des professions. Le site The Verge prend ainsi pour exemple la recherche “CEO” (“PDG” en français). Selon l’étude, les femmes sont sous-représentées dans la recherche d’images : on ne […]
Un étude de l’Université de Washington, relayée par The Verge et Slate, affirme que l’outil recherches d’images sur Google renforce les stéréotypes de genre en fonction des professions. Le site The Verge prend ainsi pour exemple la recherche « CEO » (« PDG » en français). Selon l’étude, les femmes sont sous-représentées dans la recherche d’images : on ne trouve que 11 % de femmes PDG alors qu’il y a en réalité 27 % de femmes PDG aux Etats-Unis.
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Après une mise en pratique, le site s’aperçoit même que la première image d’une femme PDG n’est pas par exemple Marissa Mayer, qui est à la tête de Yahoo, mais Barbie. Une image de « CEO Barbie » qui avait par ailleurs été utilisée par le site The Onion (le Gorafi américain) pour un article parodiant justement les clichés sur les femmes occupant des postes à responsabilité.
Le constat est le même pour la recherche « author ». Alors que 56 % des auteurs américains sont des femmes, seules 27 % de femmes sont représentées dans la recherche d’images. A l’inverse, la recherche « telemarketer » fait la part belle à la gent féminine (64 % de représentées), alors qu’elles sont autant que les hommes à faire ce métier aux Etats-Unis.
L’autre souci relevé par les chercheurs de l’université de Washington réside dans la représentation peu professionnelle des femmes lorsque celles-ci sont minoritaires dans un certain type d’emploi. Par exemple pour la recherche « femme ouvrier du bâtiment », Google ne renvoie pas forcément vers des images utilisables dans une présentation Powerpoint, mais plutôt vers des photos de jeunes femmes prenant des poses suggestives avec un marteau-piqueur.
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