Vous ne le savez peut-être pas, mais lundi soir était le dernier jour de l’année pour les femmes en Europe. Ou plutôt, c’était le dernier où elle touchaient un salaire. C’est un symbole, bien sûr, mais le “Lundi 2 novembre marque le jour de l’année où les femmes en Europe cessent de percevoir un salaire […]
Vous ne le savez peut-être pas, mais lundi soir était le dernier jour de l’année pour les femmes en Europe. Ou plutôt, c’était le dernier où elle touchaient un salaire.
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C’est un symbole, bien sûr, mais le « Lundi 2 novembre marque le jour de l’année où les femmes en Europe cessent de percevoir un salaire quand les hommes continuent d’être payés jusqu’au 31 décembre », déclarent trois membres de la Commission européenne. En effet, l’écart entre la rémunération des hommes et celle des femmes en Europe est de 16,3%, ce qui correspond à 59 jours de travail sur une année, révèle le site Les Nouvelles News.
En France, ça s’améliore, mais (très) lentement
Les commissaires soulignent que ces inégalités n’ont pas seulement des effets à court terme puisque l’écart « s’accumule au long des carrières des femmes et résulte en un écart de pensions de retraites encore plus significatif, les pensions des femmes étant inférieures de 39% à celles des hommes ».
En France, l’écart se rétracte depuis dix ans, mais très lentement : de 21,5% en 2003, il est passé à 19% en 2013, selon l’Insee. Il y a deux ans (les chiffres les plus récents), le salaire moyen d’une femme travaillant à plein temps était de 1 943 euros et celui d’un homme de 2 399 euros.
Autre phénomène significatif, en France, l’inégalité augmente avec les salaires, remarque Le Monde.
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