Un salarié qui envoie, sur son temps libre, un mail dénigrant son supérieur hiérarchique à l’adresse personnelle d’un collègue, depuis sa messagerie personnelle, ne commet pas de faute grave. C’est ce qu’a conclu la Cour de cassation en janvier 2012. Dans cette affaire, un cadre avait envoyé à son collègue le faux CV d’une personne ressemblant fortement à sa supérieure hiérarchique.
Dénigrer son employeur en privé ne constitue pas une faute grave
Publié le 9 mars 2012 à 14h53
Mis à jour
le 9 mars 2012 à 14h53