Selon une étude, 93% des embauches aux USA en 2015 se feront après analyse de la présence du candidat sur les réseaux sociaux. C’est l’entreprise californienne Jovite qui est à l’origine de ce chiffre. Après sept ans de veille, il publie une infographie étonnante qui illustre le paradoxe suivant 18% des recruteurs seulement considèrent savoir […]
Selon une étude, 93% des embauches aux USA en 2015 se feront après analyse de la présence du candidat sur les réseaux sociaux. C’est l’entreprise californienne Jovite qui est à l’origine de ce chiffre.
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Après sept ans de veille, il publie une infographie étonnante qui illustre le paradoxe suivant 18% des recruteurs seulement considèrent savoir se servir des réseaux sociaux pour embaucher, mais 93% d’entre eux comptent s’y mettre si ce n’est pas déjà fait, car 69% d’entre eux anticipent une augmentation de la compétition dans leur secteur d’activité.
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