Le patron de l’agence Saatchi & Saatchi et membre du directoire de Publicis, Kevin Roberts, a été mis à pied samedi 30 juillet. Le patron de Publicis, Maurice Lévy, l’a suspendu le temps de se prononcer sur son avenir à cause d’un “commentaire contraire à l’esprit du groupe” sur la parité hommes-femmes. 2016 : Publicis […]
Le patron de l’agence Saatchi & Saatchi et membre du directoire de Publicis, Kevin Roberts, a été mis à pied samedi 30 juillet. Le patron de Publicis, Maurice Lévy, l’a suspendu le temps de se prononcer sur son avenir à cause d’un « commentaire contraire à l’esprit du groupe » sur la parité hommes-femmes.
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2016 : Publicis découvre le sexisme en entreprise.
Avec un peu de chance il vont regarder des publicités et découvrir le sexisme tout court.— Not Dr StrangeLOL & not Pixi the silver cat™️ (@DrStrangeLOL) July 31, 2016
L’homme d’affaire d’origine anglaise « a été prié de prendre congé de Publicis Group avec effet immédiat » pour « la gravité de ses propos » d’après un communiqué du groupe publicitaire. Ce sera au conseil de surveillance de l’entreprise de décider du sort du patron de Saatchi et Saatchi.
« Elles sont très heureuses »
C’est au cours d’une interview pour le site d’information économique Business Insider publiée vendredi que l’homme de 66 ans a tenu des propos sexistes. Alors questionné sur la parité hommes-femmes dans le secteur de la publicité, Kevin Roberts a nié l’existence d’un quelconque problème : « Ce putain de débat est dépassé« . Affirmant ensuite ne pas passer de temps sur ces sujets, alors que selon Business Insider, seulement 11,5% des directeurs créatifs des agences de publicité sont des femmes.
Saatchi chair Kevin Roberts thinks the gender diversity in advertising debate 'is all over' https://t.co/Ssya5BaAKR pic.twitter.com/2oLnsgrcF2
— Business Insider (@BusinessInsider) July 29, 2016
Il a par la suite expliqué pourquoi, selon lui, les femmes sont moins présentes à de hauts-postes : « Leur ambition n’est pas verticale, c’est une ambition intrinsèque, circulaire, d’être heureuses. Alors elles nous disent :’Nous ne nous évaluons pas avec les critères selon lesquels vous, dinosaures idiots, vous vous jugez’. Je ne pense pas (que le manque de femmes à des postes de direction) soit un problème. Je ne suis pas inquiet, simplement parce qu’elles sont très heureuses, qu’elles ont beaucoup de succès et qu’elles font du très bon travail. Je ne peux pas parler de discriminations parce que nous n’avons jamais rencontré ce problème, Dieu merci« .
Publicis Groupe issues a statement following the comments made by @KRConnect to @businessinsider https://t.co/pPw813xRvU
— Publicis Groupe (@PublicisGroupe) July 30, 2016
Une sanction exemplaire
Maurice Lévy a envoyé un message interne aux pas moins de 80 000 employés du groupe dans le monde afin de « réitérer l’absence de tolérance du groupe envers un comportement ou un commentaire contraire à l’esprit » de l’entreprise. « La diversité et l’intégration sont des impératifs sur lesquels Publicis ne négociera pas » précise le communiqué.
Une piqûre de rappel nécessaire bien accueillie par la majorité des internautes, bien que certains remettent en cause le bien fondé de cette décision, qui serait un peu trop belle pour être totalement honnête.
Ce ramdam chez #Publicis est gentiment hypocrite. Ils voulaient se séparer de Kevin Roberts, c'est tout. Faut pas chercher plus loin.
— Hiraeth🇨🇦🇲🇫 (@FallaitPas) July 31, 2016
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