La FOX a fait l’acquisition d’une téléréalité dans laquelle des employés de vraies entreprises décident collégialement quelle sera la personne à licencier.
[attachment id=298]Au MIP TV, la crise était de toutes les conversations. Moins de budget pour produire les programmes, plus de téléspectateurs – rivés devant la télé à défaut de pouvoir se payer d’autres loisirs. Alors, quand il s’agit de renouveler les grilles, on rediffuse de vieilles émissions, on produit des jeux à deux balles ou on organise des brainstorming pour lancer le concept d’émission dans l’air du temps. A ce jeu, c’est – sans grand étonnement – Endemol qui emporte la palme du cynisme. Acheté par la FOX, Someone’s Gotta Go (« Quelqu’un doit partir ») est une émission hebdomadaire dont la date de programmation n’a pas encore été communiquée mais qui sera belle et bien diffusée prochainement.
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Chaque semaine, de vraies entreprises qui luttent tant bien que mal pour survivre en période de crise laisseront leurs employés décider qui parmi leurs pairs sera licencié afin de réduire les coûts. Un brin vicieux, les concepteurs de l’émission ont cru bon de corser la chose en fournissant à tous les salariés l’intégralité de leurs dossiers rendant ainsi public les salaires, évaluations, etc.
L’ingénieuse idée est venue d’un programme sur le câble où une entreprise laissait ses salariés consulter toutes les informations sur leurs pairs. « Nous avons poussé la chose un peu plus loin en ouvrant les dossiers des ressources humaines de chaque salarié aux autres pour qu’ils engagent le dialogue entre eux – « celui là est paresseux, celui là est un travailleur, j’ai entendu que celui-ci a une liaison ». Et à la fin, ils décident qui doit partir » confiait mercredi 8 avril au Washington Post Mike Darnell, l’homme en charge de la téléréalité chez Endemol. Selon ce dernier, le programme – qui sera présenté par un « business coach » qui aidera les employés à décider qui doit partir – ne manquera pas d’intéresser des millions d’américains précisément obsédés par la peur de perdre leur travail. « Nous essayons toujours de faire des émissions dans l’air du temps, pertinentes et actuelles. » affirmait au Washington Post David Goldberg PDG d’Endemol. « Et je ne pense pas que vous trouverez quelque chose de plus typiquement actuel que des gens en difficulté financière » ajoutait-il. En effet.
En guise de précision, les dérives en autogestion et autres conseils ouvriers sont peu risqués : selon les règles de l’émission, il sera impossible aux employés de choisir de licencier leur patron.
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