Jeu de rôle alambiqué en entreprise.
Le monde de l’entreprise inspire les paranos forts en thème. Après La Question humaine en 2007 et quelques films moins extrêmes (Notre univers impitoyable), voici un exercice de style alambiqué qui a pour cadre un cocktail dans un château, organisé (semble-t-il) par une firme pharmaceutique.
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C’est en réalité un test de “speed-coaching”, destiné à exercer les différents cadres. Mais ce “speed-coaching” est pipé car certains personnages ne sont pas ce qu’ils semblent être.
Au cours de la soirée, le dirigeant du groupe laisse filtrer, volontairement ou pas, l’info de la vente de ses actifs et d’un licenciement massif.
En prime, on revoit les mêmes séquences du point de vue de divers personnages. Cela révèle des choses insoupçonnées, mais complique à loisir cet harassant jeu de rôle, qui redit ce qu’on savait déjà sur le machiavélisme du tertiaire.
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